Un régime d’assurance collective est un puissant incitatif afin d’attirer et fidéliser vos employés actuels et futurs. Cela fait partie de votre stratégie RH vous permettant de voir à la santé de vos employés et du fait même, de voir à la santé de votre entreprise. Que vous ayez ou non un régime d’assurance collective en vigueur, nous pouvons vous aider à trouver la solution gagnante pour votre entreprise.

819 503-4130
infoccg@dpmm.ca

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Votre programme d’assurance collective

Que vous désiriez offrir un régime d’assurance collective à vos employés suite à leur demande, suite à une décision corporative stratégique ou pour toute autre raison, nous sommes en mesure de vous conseiller. Choisissez l'option se rattachant à votre situation parmi les choix suivants :

Vous n'avez pas d'assurance collective
Un régime d’assurance collective est disponible à partir d’un seul employé et sera personnalisé selon vos besoins. Vos employés qui ne sont pas couverts par l’assurance collective de leur conjoint (association professionnelle), doivent payer à chaque année la prime au gouvernement pour une couverture très minime.

L’implantation d’un régime d’assurance collective offrira donc à vos employés une sécurité en cas de maladie et d’invalidité. Vous pouvez visiter la section « Types de garanties » pour avoir plus de détails sur les différentes couvertures.

La section « Services » vous présentera ce que nous pouvons faire pour vous.

*** Par l’entremise de la Chambre de commerce de Gatineau, vous avez accès à un régime d’assurance collective qui a fait ses preuves au cours des 30 dernières années.


Solutions pour les entreprises de 1 à 50 employés
Avez-vous établi une stratégie de contrôle des coûts dans votre régime d’assurance collective ?
Est-ce que votre régime est fiscalement optimal pour vous ainsi que pour vos employés ?

De nombreuses solutions sont disponibles pour votre entreprise vous permettant de prendre le contrôle de vos investissements dans un régime d’assurance collective. L’une d’entre elles est le Régime d’assurance collective des Chambres de commerce. En voici les principaux avantages :

  • regroupement de plus de 25 000 entreprises à travers le Canada (depuis plus de 30 ans)
  • stabilité financière et garantie des taux
  • flexibilité dans le choix des garanties
  • service confidentiel et rapide

Nous vous aiderons dans l’optimisation fiscale de votre régime ainsi que dans l’implantation d’une stratégie de contrôle des coûts.


Solutions pour les entreprises de 50 employés et plus
Avez-vous établi une stratégie de contrôle des coûts dans votre régime d’assurance collective ?
Avez-vous évalué les différents types de régimes d’assurance collective disponible pour votre entreprise ?
Avez-vous évalué les différentes ententes financières disponibles avec votre assureur ?
Est-ce que votre régime est fiscalement optimal pour vous ainsi que pour vos employés ?

Chez Dale Parizeau Morris Mackenzie, nous sommes en mesure de vous conseiller quant aux choix de :

  • types d’entente financière optimale pour votre groupe
  • types de régime d’assurance collective (standard, flexible, etc.)
  • implantation de stratégies de contrôle
  • gestion de risques.

Notre équipe est composée de spécialistes en avantages sociaux (conseillers, actuaires et spécialistes en ressources humaines). Par notre expertise, nous serons en mesure de vous présenter des solutions innovatrices en étroite corrélation avec votre stratégie RH.


Services

Chez Dale Parizeau Morris Mackenzie, nous vous conseillons dans vos décisions. Voici les services que nous vous offrons :

Conseiller
  • Analyse de votre situation actuelle
  • Étude complète / Conception
  • Projection et analyse
  • Présentation des résultats, recommandations et commentaires
  • Sélection de partenaires, modification (si nécessaire)
  • Implantation

Soutenir
  • Négociation/Vérification de situation particulière (cas litigieux)
  • Outils pour le service de paie (administration)
  • Négociation des renouvellements auprès des assureurs

Informer
  • Fiscalité des régimes d'assurance collective
  • Modification des régimes gouvernementaux
  • Modification de la législation
  • Optimisation des protections
  • Réduction du fardeau administratif
  • Analyse de l'expérience trimestrielle

Communiquer
  • Présentation à vos employés
  • Formation aux administrateurs
  • Bulletin informatifs aux employés

Notre expertise
  • Assurance collective et régime de retraite
  • Actuariat
  • Assurance de personnes
  • Assurance commerciale
  • Assurances automobile et habitation
  • Assurance responsabilité professionnelle


Chez Dale Parizeau Morris Mackenzie, nous travaillons pour vous. Nous nous assurons que vous obtenez le maximum pour chaque dollar investi.

Types de garanties

Assurance vie
Advenant le décès d'un adhérent, cette protection prévoit généralement le versement d'un montant fixe ou d'un montant correspondant à un multiple de son salaire (une ou deux fois son salaire annuel).

Assurance vie des personnes à charge
Cette protection prévoit généralement le versement d'un montant fixe advenant le décès d'une personne à charge.

Assurance mort et mutilations accidentelles
En cas de décès accidentel de l'adhérent, cette protection prévoit le versement d'une somme forfaitaire en plus du montant prévu en vertu de l'assurance vie de base. Elle prévoit également le versement d'un pourcentage de cette dernière en cas de mutilation accidentelle.

Assurance invalidité (Salaire)
L'assurance salaire aide les adhérents à faire face à la perte de revenu qu'entraîne l'incapacité de travailler à la suite d'une maladie ou d'une blessure. Elle peut comprendre :
  • courte durée (hebdomadaire) : vient remplacer ou compléter le chômage. Versement d'une rente à chaque semaine représentant un pourcentage du salaire.
  • longue durée (mensuelle) : débute après le chômage ou l'invalidité de courte durée. Versement d'une rente à chaque mois représentant un pourcentage du salaire.

Assurance maladie (incluant médicaments)
L'assurance accidents-maladie permet aux adhérents et à leurs personnes à charge d'obtenir un remboursement relativement aux frais médicaux. Par exemple :
  • médicaments
  • assurance voyage
  • hospitalisation
  • soins paramédicaux
  • soins de la vue

Assurance soins dentaires
La protection d'assurance frais dentaires permet aux adhérents et à leurs personnes à charge d'obtenir le remboursement des frais admissibles liés aux soins dentaires, comme les examens et les obturations ainsi que les soins particuliers, tels que les couronnes, prothèses, etc.

Compte de gestion santé
Le compte de frais médicaux fonctionne comme un compte d'épargne spécial. Tous les ans, un montant est versé au compte de frais médicaux de chaque employé. L'employé utilise ces montants, nommés " crédits " pour régler les frais médicaux et dentaires non couverts par son régime collectif. Ce programme peut être combiné à un régime d'assurance collective de base ou être offert seul, à titre de régime d'avantages sociaux flexible.

Assurance maladies graves (redoutées)
Complément de l'assurance salaire, l'assurance maladies redoutées est une protection qui couvre les coûts engendrés par diverses maladies, comme le cancer, la paralysie, la sclérose en plaques ou l'Alzheimer. Comme la prestation est versée du vivant de l'assuré, elle l'aide à conserver une qualité de vie souvent mise en péril par sa maladie.